طبق آمارهای وزارت بهداشت ۱.۵میلیون ایرانی بالای ۶۰ سال به دلایلی از جمله تأمین نبودن نیازهای معیشتی، انتقال تجربه، امید به زندگی و… تمایلی به بازنشستگی نداشته و دوباره به بازار کار برمی‌گردند. ضمن این‌که از هر صد نفر شاغل ده ساله و بیشتر ایران حدود هفت نفر سالمند و از هر صد نفر جمعیت فعال اقتصادی حدود شش نفر سالمند است.
طبق آماری هم که وزارت کار در سال٩٣ منتشر کرد از مجموع ۲۱ میلیون و ۳۰۴ هزار شاغل، یک میلیون و ۵۰۰ هزار نفر سالمند و بازنشسته بالای ۶۰ سال بوده‌اند؛ در حالی که انتظار می‌رود افراد پس از ۶۰ سالگی دیگر دست از کار و فعالیت کشیده و بازار کار را ترک کنند. از سوی دیگر عواملی مثل تجربه و مهارت انجام کار، کم خرج‌تر بودن سالمندان، نیاز نداشتن به پوشش بیمه‌ای هم باعث شده است که کارفرمایان انتخاب بازنشستگان را به نیروی کار جوان ترجیح دهند.
منبع: صدای آمریکا